| |
Moderaterna befinner sig i en
ständig rekryteringsprocess. I en organisation som vår
bygger rekryteringsarbetet på att människor vill
avsätta skiftande tid för sitt engagemang för
Moderaterna. Detta måste vi kunna bemöta.
Rekryteringsarbetets framgång kan bland annat mätas
i hur väl utbildningsverksamheten fungerar. Genom hög
tillgänglighet till information om våra utbildningar,
och direkta möjligheter att såväl anmäla
sig som att genomföra webbaserade utbildningar skapar vi
en bra grund för att engagera och rekrytera människor.
Karriärstege och rekrytering
Att som medlem känna en tillgänglighet till politiskt
arbete är av överordnad betydelse. Vägen dit
kan upplevas som skiftande. För att vår organisation
ska vara öppen och tillgänglig är det därför
viktigt att det finns karriärmöjligheter, som är
baserad på utbildningsmöjligheter.
Beroende på när och med vilken tidigare erfarenhet
och kompetens man kommer in med, måste utbildningsstegen
vara anpassad för att kunna ta hand om alla. De olika stegen
är:
Steg 1
Introduktion, Besök i Riksdagen
Steg 2
Grundutbildning del 1-3
Steg 3
Politik och organisation
Seminarier
Steg 4 Kandidatutbildning
Facknämndsutbildning
Seminarier
Kvinnoutbildningar
Samrådsgrupper
Steg 5 Akademi
Ledarutveckling
Mediaträning
I grunden för denna utbildningsstege ligger rekryteringsarbetet.
Dessa utbildningssteg möjliggör även att komma
in på vilket steg som helst, beroende på sin tidigare
politiska och civila bakgrund.
Klicka på bilden för
en förstoring!
Tillbaka till översikten >>> |
| |
Besök
våra föreningar:
|
|
|
| |
